Оформление рабочей визы для работы по найму в Италии
Если соискатель приглашается на работу в Италии, то приглашающая компания должна иметь регистрацию в стране длительностью минимум 3 года. Справку, отражающую право партнерства с зарубежным заказчиком, выдают в итальянском консульстве. Прилагается копия подтверждения ответственности приглашающих за соблюдение условий контракта.
Главы итальянских фирм предъявляют документ из реестра с отметкой о регистрации компании (допустимо подать справку из итальянского консульства и подтвердить отказ от найма согласно контрактным условиям).
Рабочая виза для работы по найму в Италию для россиян в 2022 предполагает подготовку обязательных документов:
- Анкету, заполненную латиницей.
- Загранпаспорт и копии заполненных листов.
- Российский паспорт.
- Бронь жилья и билетов.
- Финансовые документы (минимальный доход – от 8 тысяч евро ежемесячно).
- Медстраховку.
Рабочая виза по найму обязывает соискателей предъявить трудовое соглашение либо заявку от итальянской стороны с разрешением работы на итальянской территории (берется из Управления внешней трудовой миграции Федеральной миграционной службы).
Мы рассмотрели основу.
Но специфика предполагаемой деятельности предусматривает и дополнение в документах
- Так, морякам и специалистам морских судов требуется копия свидетельства о международной регистрации обслуживаемого транспорта.
- Работники СМИ предъявляют рабочие удостоверения.
- Персонал дипмиссий предоставляет ноту от дипломатических инстанций с указанием периода контрактных обязательств, социальным страхованием и обязательством учреждения гарантировать возвращение специалиста после завершения трудовых обязательств.
- Представители культуры предъявляют разрешение на работу.
- Автономная работа дипломированного специалиста разрешена при обязательном подтверждении квалификации, лицензии.
- Предпринимателям предписано предъявить разрешение на работу на итальянской территории (предоставляется Торговой Палатой).
- Преподаватели, переводчики, научные сотрудники предъявляют документ из Областного управления по вопросам труда об отсутствии намерения работать по найму.