Официальное оформление национальной рабочей визы D1 для легального трудоустройства в Португалии

Получение права на работу в Португалии для граждан стран, не входящих в ЕС, начинается с оформления национальной долгосрочной визы типа D1. Данное разрешение является ключевым документом, легализующим трудовую деятельность и пребывание на территории Португальской Республики на срок свыше 90 дней. Процесс требует тщательной подготовки и строгого соответствия регламенту Иммиграционной и Пограничной службы Португалии (SEF). Рабочая виза D1 выдается на основании предварительно полученного разрешения на работу (Autorização de Trabalho) и является обязательным первым шагом для последующего получения вида на жительство. Сотрудничество с аккредитованным визовым центром обеспечивает экспертный анализ ситуации, корректное оформление пакета документов и минимизацию рисков на всех этапах взаимодействия с консульскими учреждениями.

Португалия, являясь членом Европейского союза и Шенгенской зоны, предлагает привлекательные условия для высококвалифицированных специалистов и работников востребованных профессий, делая рабочую визу D1 стратегическим инструментом для профессиональной миграции.

Типы рабочих виз и разрешений на трудоустройство в Португалии

Португальское законодательство предусматривает несколько правовых оснований для осуществления трудовой деятельности, каждое из которых соответствует конкретным условиям и профессиональному профилю заявителя. Выбор корректного типа визы напрямую влияет на успех всего предприятия.

Помощь в оформлении национальной визы D

Консультация по формированию пакета необходимых документов, подаче и оформлению национальной визы D, ВНЖ или Гражданства +7 (499) 577-01-27

• Так же всю необходимую информацию можно получить по эл. почте info.moscow@vfsglobal-com.ru
• Важно! Формирование комплекта документов, нашими специалистами, может быть осуществлено дистанционно

Рабочая виза D1 на основании трудового договора

Наиболее распространенный путь. Виза запрашивается при наличии официального job offer от португальской компании, которая предварительно обязана получить разрешение на hiring (Autorização de Trabalho) в Институте занятости и профессиональной подготовки (IEFP). Процесс включает доказательство отсутствия подходящих кандидатов на вакансию на местном и общеевропейском рынке труда.

• Для высококвалифицированных специалистов (Blue Card): ускоренная процедура для лиц с высшим образованием и предложением заработной платы, превышающей 1.5 раза средний уровень по стране.
• Для специалистов по запросу португальского работодателя: стандартная процедура для приглашенных работников по контракту, соответствующему условиям рынка труда.
• Для сезонных работников: для занятости в сельском хозяйстве, туризме и сфере услуг на ограниченный, но ежегодно повторяющийся период.

Разрешение на работу (Autorização de Trabalho) — это фундаментальный документ, без которого инициация процесса получения визы D1 невозможна. Его получение является обязанностью и зоной ответственности принимающего работодателя в Португалии.

Визы для самостоятельной трудовой и предпринимательской деятельности

Отдельные категории предназначены для лиц, планирующих начать бизнес, работать как freelancer или инвестировать в экономику Португалии. К ним относятся:

• Виза для предпринимательской деятельности (Visto para Atividade de Investimento): для открытия компании или инвестирования в существующий бизнес, создания рабочих мест.
• Виза для независимой профессиональной деятельности (Trabalhador Independente): для freelance-работников, чьи услуги будут востребованы на португальском рынке, при условии подтверждения финансовой устойчивости и наличия клиентской базы.
• Виза для высококвалифицированных специалистов, ведущих исследовательскую деятельность: в рамках научных проектов и договоров с португальскими научно-исследовательскими институтами.

Структура финансовых затрат: консульские и сервисные сборы

Бюджет оформления рабочей визы D1 состоит из нескольких обязательных платежей. Их размер регламентирован и не подлежит изменению по желанию сторон. Прозрачное понимание стоимости позволяет избежать неожиданных расходов.

Консульский сбор за визу типа D

За обработку заявления на национальную долгосрочную визу, к которой относится рабочая виза D1, взимается единый консульский сбор. На текущий момент его размер составляет 90 евро для взрослого заявителя. Данная сумма оплачивается в рублях по актуальному курсу, установленному консульством на день оплаты. Важно учесть, что сбор является невозвратным, независимо от результата рассмотрения заявления.

Квитанция об оплате консульского сбора является обязательным документом для подачи в пакете. Ее отсутствие ведет к отказу в приеме документов на рассмотрение.

Дополнительные расходы и сервисные тарифы

Помимо консульского сбора, заявители несут расходы, связанные с подготовкой документов (заверенный перевод, легализация, медстраховка), а также оплачивают услуги визового центра. Сервисный сбор покрывает административные издержки приема заявления, оказание информационной поддержки, предоставление инфраструктуры для сдачи биометрических данных и передачу документов в консульство. Например, при подаче заявления через визовый центр VFS Global, являющийся одним из уполномоченных операторов, взимается соответствующий сервисный тариф, размер которого публикуется на официальном сайте центра и является фиксированным.

Регламентированные сроки рассмотрения заявления на рабочую визу D1

Процедура получения рабочей визы является одной из наиболее длительных из-за необходимости межведомственной координации как в стране происхождения, так и в Португалии. Точное планирование отъезда должно учитывать эти административные сроки.

Стандартный период обработки в консульстве

Согласно официальной информации, рассмотрение заявления на национальную визу типа D занимает до 60 календарных дней с момента подачи полного пакета документов в визовый центр или консульский отдел. Однако на практике этот срок может варьироваться в зависимости от сложности конкретного случая, необходимости запроса дополнительных сведений и текущей загруженности иммиграционных служб Португалии (SEF), которые согласовывают окончательное решение.

Факторы, влияющие на увеличение сроков

На продолжительность процедуры могут повлиять следующие аспекты:

• Сезонный фактор: повышенный поток заявлений в весенне-летний период.
• Неполный пакет документов: запрос недостающих бумаг «останавливает» отсчет срока рассмотрения до их предоставления.
• Необходимость проведения интервью: в отдельных случаях консульский офицер может пригласить заявителя на собеседование.
• Процедура проверки работодателя: детальный анализ законности деятельности приглашающей компании и обоснованности найма иностранного специалиста.

Эксперты рекомендуют начинать процесс оформления рабочей визы D1 не менее чем за 3-4 месяца до планируемой даты начала работы. Этот запас времени учитывает не только рассмотрение визы, но и этап получения работодателем разрешения на работу (Autorização de Trabalho), который может занимать до 60 дней самостоятельно.

Критерии одобрения и ключевые требования к заявителю

Положительное решение по визе D1 выносится при одновременном соблюдении ряда формальных и качественных условий, предъявляемых как к соискателю, так и к приглашающему работодателю.

Основные требования к кандидату на рабочую визу

• Действующий трудовой договор или firm job offer от португальской компании, имеющей действующее разрешение на найм иностранца.
• Профессиональная квалификация и опыт: наличие дипломов, сертификатов, рекомендаций, подтверждающих компетенции, необходимые для выполнения трудовых функций.
• Отсутствие судимостей: предоставление справки о несудимости из страны гражданства и всех стран проживания за последние годы.
• Медицинская страховка, действующая на территории Португалии и покрывающая риски, аналогичные системе национального здравоохранения.
• Подтверждение финансовой обеспеченности на первое время (выписки с банковских счетов).
• Действующий заграничный паспорт со сроком действия, существенно превышающим срок запрашиваемой визы.

Требования к работодателю в Португалии

Приглашающая сторона обязана доказать экономическую целесообразность найма именно иностранного специалиста. Это включает:

• Соблюдение законов и регулярную уплату налогов.
• Отсутствие задолженностей по социальным выплатам и зарплате.
• Доказательства того, что вакансия была открыта для граждан Португалии и ЕС, но не нашла подходящего кандидата (за исключением высококвалифицированных специалистов по Blue Card).
• Предоставление условий труда и заработной платы, соответствующих или превышающих отраслевые коллективные договоры.

Процедурные этапы после получения визы D1

Визовое разрешение D1 позволяет въехать в Португалию и служит основанием для обязательного последующего оформления вида на жительство. По прибытии заявитель должен в установленные законом сроки (как правило, в течение 3 месяцев) обратиться в региональное отделение Службы иностранцев и границ (SEF) для подачи заявления на ВНЖ. Этот этап включает повторную проверку документов, сдачу биометрических данных (фотография, отпечатки пальцев) и выдачу карты резидента (Cartão de Residência), которая уже является основным документом, подтверждающим право на работу и проживание. Таким образом, виза D1 — это начальный, но критически важный этап на пути к легальному долгосрочному трудоустройству в одной из самых динамично развивающихся стран Южной Европы, открывающий перспективы профессиональной и личной реализации в соответствии с европейскими стандартами.

Помощь в оформлении визы
+7 (495) 118-21-12