Программа привлечения квалифицированных кадров: национальная виза D3 в Португальскую Республику

Визовая категория D3 для квалифицированных специалистов представляет собой законодательно установленный механизм легального трудоустройства в Португалии иностранных граждан, обладающих высшим образованием, уникальными профессиональными компетенциями и опытом, востребованными на местном рынке труда. Данный тип национальной долгосрочной визы является ключевым инструментом реализации иммиграционной политики Португалии, направленной на привлечение человеческого капитала для развития приоритетных секторов экономики — технологий, здравоохранения, инженерии, научных исследований и образования. Процедура получения визы D3 требует не только наличия официального job offer от португальского работодателя, но и документального подтверждения соответствия квалификации заявителя установленным стандартам, что часто включает процедуру признания дипломов или профессиональной регистрации в регулируемых профессиях. Сотрудничество с аккредитованным визовым центром обеспечивает комплексный анализ ситуации, корректное оформление разрешительных документов и минимизацию рисков на всех этапах взаимодействия с Службой иностранцев и границ (SEF) и консульскими учреждениями.

Португалия целенаправленно упрощает процедуры для высококвалифицированных специалистов, создавая конкурентоспособные условия для профессиональной иммиграции в рамках стратегии «Португалия 2030» и программы «Tech Visa».

Правовые основания и категории виз для квалифицированных специалистов

Иммиграционное законодательство Португалии предлагает несколько путей для легального трудоустройства иностранных специалистов, каждый из которых имеет специфические требования и процедуры. Визу D3 следует отличать от иных категорий, таких как виза для высококвалифицированных специалистов по программе «Голубая карта ЕС» или виза для сезонных работников.

Помощь в оформлении национальной визы D

Консультация по формированию пакета необходимых документов, подаче и оформлению национальной визы D, ВНЖ или Гражданства +7 (499) 577-01-27

• Так же всю необходимую информацию можно получить по эл. почте info.moscow@vfsglobal-com.ru
• Важно! Формирование комплекта документов, нашими специалистами, может быть осуществлено дистанционно

Национальная виза D3 на основании трудового договора

Основной путь для специалистов, получивших предложение о работе от португальской компании. Работодатель обязан предварительно получить разрешение на трудоустройство иностранца (Autorização de Trabalho) в Институте занятости и профессиональной подготовки (IEFP), доказав отсутствие подходящих кандидатов среди граждан Португалии и ЕС.

• Специалисты в области информационных технологий: разработчики, архитекторы, аналитики данных, специалисты по кибербезопасности.
• Инженеры и технические специалисты: в области строительства, машиностроения, энергетики, экологии.
• Медицинские работники: врачи, медсестры, фармацевты (требуется обязательное признание квалификации и знание португальского языка).
• Научные сотрудники и исследователи, приглашенные португальскими университетами или научными центрами.
• Специалисты в области туризма и гостиничного бизнеса высшего менеджерского звена.

Разрешение на работу (Autorização de Trabalho) — обязательный документ, без которого инициация процесса получения визы D3 невозможна. Его получение является зоной ответственности португальского работодателя.

Визы для высококвалифицированных специалистов по программе «Голубая карта ЕС» (Cartão Azul)

Отдельная ускоренная процедура для специалистов с высшим образованием, предлагаемой заработной платой не менее 1,5 размера средней годовой заработной платы в Португалии (на 2026 год порог составляет примерно €30,375 в год). Программа предоставляет расширенные права и ускоренный путь к постоянному виду на жительство.

Требования к квалификации и подтверждение профессиональной компетенции

Ключевым отличием визы D3 является требование к документальному подтверждению квалификации заявителя. Португальские власти уделяют особое внимание соответствию образования и опыта требованиям профессии.

Требования к образованию и опыту

Заявитель должен предоставить доказательства, соответствующие следующим критериям:

• Высшее образование: диплом бакалавра, магистра или доктора, признаваемый в Португалии. Для некоторых профессий достаточно среднего специального образования с последующей профессиональной подготовкой.
• Профессиональный опыт: как правило, не менее 3-5 лет по специальности, подтвержденный трудовыми договорами, рекомендациями или справками с предыдущих мест работы.
• Соответствие вакансии: образование и опыт должны соответствовать должностным обязанностям, указанным в трудовом договоре.

Процедура признания дипломов и профессиональной регистрации

Для регулируемых профессий (медицина, инженерия, архитектура, юриспруденция и др.) обязательно прохождение процедуры признания:

• Академическое признание диплома: через Португальское агентство по оценке и аккредитации высшего образования (A3ES) или университеты.
• Профессиональное признание: через соответствующие профессиональные ассоциации (например, Орден врачей, Орден инженеров).
• Языковые требования: для медицинских работников обязателен экзамен по португальскому языку; для других профессий знание языка может требоваться на уровне, достаточном для выполнения трудовых обязанностей.

Процесс признания иностранных дипломов может занимать от 3 до 9 месяцев и требует предоставления заверенных переводов всех образовательных документов на португальский язык.

Финансовые условия и обязательные сборы

Получение визы D3 сопряжено с рядом обязательных финансовых затрат, включая государственные пошлины и расходы на легализацию документов.

Консульские и административные сборы

• Консульский сбор за национальную визу типа D: 100 евро. Оплачивается при подаче документов в консульстве в рублях по актуальному курсу.
• Сбор за оформление разрешения на работу (Autorização de Trabalho): оплачивается работодателем в Португалии, размер сбора варьируется в зависимости от типа контракта и срока действия.
• Сбор за вид на жительство (после въезда): при подаче заявления в SEF взимается сбор в размере 83 евро.
• Сервисный сбор визового центра: при использовании услуг аккредитованных центров, например, визового центра VFS Global, взимается дополнительный фиксированный тариф за административную обработку документов.

Стандартные и максимальные сроки рассмотрения заявления

Процедура получения визы D3 является многоэтапной и занимает значительное время, что требует тщательного планирования.

Поэтапные сроки оформления

• Получение разрешения на работу (работодателем): от 30 до 60 дней с момента подачи заявления в IEFP.
• Рассмотрение визового заявления в консульстве: до 60 календарных дней с даты подачи полного пакета документов. На практике срок может достигать 90 дней.
• Оформление вида на жительство в Португалии: после въезда подача документов в SEF и получение карты резидента занимает от 6 до 12 месяцев.

Общий срок от начала процесса трудоустройства до получения карты резидента по визе D3 может составлять от 9 до 18 месяцев, что требует от специалиста и работодателя долгосрочного планирования.

Ключевые требования к работодателю и трудовому договору

Правовой статус и добросовестность приглашающей компании являются критически важными факторами для успешного получения визы D3.

Требования к португальскому работодателю

• Легальный статус: компания должна быть зарегистрирована в Португалии, не иметь налоговых задолженностей и судебных преследований.
• Финансовая состоятельность: способность выплачивать заработную плату, подтвержденная финансовой отчетностью.
• Соблюдение трудового законодательства: работодатель должен доказать отсутствие нарушений трудовых прав сотрудников.
• Обоснование найма иностранца: доказательства того, что вакансия была открыта для граждан Португалии и ЕС, но не нашла подходящего кандидата.

Требования к трудовому договору

Контракт должен соответствовать португальскому трудовому законодательству и содержать:

• Заработная плата: не ниже установленного минимума для профессии или уровня квалификации (как правило, не менее €705 в месяц на 2026 год, но для квалифицированных специалистов обычно значительно выше).
• Социальные гарантии: полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск, больничные, отчисления в систему социального обеспечения.
• Срок действия: как минимум на один год, с возможностью продления.
• Описание должностных обязанностей, соответствующих квалификации заявителя.

Процедурные этапы после получения визы D3

Въезд в Португалию по национальной визе D3 является началом следующего важного этапа — оформления временного вида на жительство.

Действия после прибытия в Португалию

• Регистрация в муниципалитете: получение свидетельства о резидентстве (Certificado de Registo) в течение 3 месяцев.
• Получение номера налогового резидента (NIF) и номера социального страхования (NISS).
• Подача заявления на вид на жительство в SEF: запись на прием должна быть осуществлена в течение 3 месяцев с даты въезда.
• Прохождение медицинского освидетельствования в уполномоченном медицинском учреждении Португалии.
• Сдача биометрических данных и получение карты резидента (Cartão de Residência).

Карта резидента, полученная на основании визы D3, обычно выдается на срок 2 года с правом продления и позволяет свободно передвигаться по странам Шенгенской зоны.

Преимущества визы D3 для квалифицированных специалистов

Программа предоставляет ряд существенных преимуществ по сравнению с другими типами рабочих виз.

Ключевые преимущества

• Право на семейную реинтеграцию: супруг/супруга и несовершеннолетние дети могут получить вид на жительство с правом работы и обучения.
• Доступ к системе социального обеспечения: медицинское обслуживание, пенсионные накопления, пособия.
• Путь к постоянному виду на жительство: после 5 лет легального проживания можно подать заявление на постоянный вид на жительство (Autorização de Residência Permanente).
• Признание профессионального опыта, полученного в Португалии, во всех странах Евросоюза.

Сравнительный анализ: виза D3 против «Голубой карты ЕС»

Выбор между этими двумя программами зависит от конкретных обстоятельств заявителя и предложения работодателя.

Основные отличия

• Требования к заработной плате: для «Голубой карты» установлен более высокий фиксированный порог (1.5 средней зарплаты по стране).
• Сроки рассмотрения: процедура получения «Голубой карты» часто быстрее за счет ускоренных процессов в SEF.
• Мобильность в ЕС: «Голубая карта» предоставляет более простые условия для переезда и работы в других странах Евросоюза после 18 месяцев в Португалии.
• Гибкость: виза D3 может быть более доступной для специалистов с зарплатой ниже порога «Голубой карты», но с востребованной квалификацией.

Профессиональная поддержка и юридическое сопровождение

Учитывая сложность процедуры и высокие требования к документам, большинство квалифицированных специалистов обращаются за профессиональной помощью. Опытный иммиграционный консультант может оказать содействие в подготовке досье, переводе и легализации документов, взаимодействии с португальскими государственными органами, что значительно повышает шансы на успешное получение визы D3 и последующее оформление вида на жительство. Особенно важна помощь на этапе признания дипломов и профессиональной квалификации, где знание специфики португальского законодательства и бюрократических процедур становится решающим фактором. Правильно организованный процесс позволяет квалифицированному специалисту минимизировать период простоя в профессиональной деятельности и максимально быстро приступить к работе в Португалии, реализуя свой профессиональный потенциал в одной из самых динамично развивающихся стран Евросоюза с благоприятным климатом и высоким качеством жизни.

Помощь в оформлении визы
+7 (495) 118-21-12